Nutzungsbedingungen

Stand: 29.08.2026

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen beschreiben die Nutzung der auf Lebenslaufmachen bereitgestellten Werkzeuge für Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbung. Betreiberangaben und Kontaktmöglichkeiten ergeben sich aus dem Impressum.

2. Leistungsumfang

Die Plattform stellt digitale Werkzeuge, Vorlagen, redaktionelle Hinweise und – soweit technisch angebunden – externe Funktionen wie Textassistenz, PDF-Erstellung, Werbevideo-Freischaltungen oder Gehaltsdaten bereit. Einzelne Funktionen können sich ändern oder vorübergehend nicht verfügbar sein.

3. Kostenloses Download-Modell

Die Nutzung der grundlegenden Werkzeuge ist kostenlos. Bei exportierbaren Dokumenten kann eine saubere Version nach einem bestätigten Werbevideo freigeschaltet werden. Alternativ kann eine sofortige kostenlose Version mit Lebenslaufmachen-Wasserzeichen angeboten werden. Ob und welche Werbepartner eingesetzt werden, wird zusätzlich in der Cookie- und Datenschutzerklärung beschrieben.

4. Inhalte der Nutzer

Du bist dafür verantwortlich, dass die von dir eingegebenen Angaben richtig sind und du die erforderlichen Rechte an hochgeladenen Inhalten besitzt. Gib keine Inhalte ein, deren Nutzung Rechte Dritter verletzt.

5. Bewerbungshinweise und Generatoren

Vorlagen, Textentwürfe, Markt-Hinweise und Checks sind Hilfsmittel. Prüfe alle erzeugten Inhalte vor der Nutzung. Sie ersetzen keine Rechts-, Steuer-, Karriere- oder Personalberatung und garantieren keinen Bewerbungserfolg.

6. Gehaltscheck

Der integrierte Angebotscheck berechnet Werte aus deinen Eingaben. Marktvergleiche dürfen nur auf Grundlage einer aktuell angebundenen Datenquelle dargestellt werden. Ergebnisse sind Orientierungswerte und keine verbindliche Gehaltszusage.

7. Verfügbarkeit und externe Dienste

Für Funktionen externer Anbieter können deren zusätzliche Bedingungen gelten. Gesetzliche Rechte und gesetzlich zwingende Haftung bleiben unberührt.

8. Änderungen

Diese Bedingungen können angepasst werden, wenn sich Funktionen oder rechtliche Anforderungen ändern. Vor dem produktiven Einsatz sollte dieser Text mit den tatsächlichen Unternehmensdaten, Integrationen und dem Zielmarkt rechtlich geprüft werden.